Développé pour le groupe Total et à destination des 30 000 collaborateurs de la branche Marketing&Services, Play’INN est un serious game qui a pour vocation de diffuser la culture de l’innovation.
Sous forme de « Battle », plusieurs équipes de 3 joueurs jouent un contre-la-montre avec l’objectif de franchir les 8 niveaux de l’univers 1.
Comme décrit ci-dessus, le premier univers permet de transmettre 5 messages clefs de l’innovation avec pour but de faciliter et encourager chaque salarié à adopter une posture innovante :
L’innovation est une affaire d’équipe, elle est souvent issue de la confrontation des idées au sein d’un groupe de travail.
Le processus d’innovation invite à prendre des riques, à tester, à rater et à recommencer ! Pour réussir, il faut oser se tromper !
L’innovation est un processus. Il faut partir des idées, les maquetter et les appliquer dans des cas concrets.
Play’INN permet à chaque joueur d’exprimer sa créativité, en effet il n’y a pas de solution unique ! Le regard porté sur la problématique est différent d’une personne à une autre.
Chaque collaborateur peut être un acteur de l’innovation. L’innovation n’est pas quelque chose de passif. Le jeu permet de mettre le collaborateur au cœur du dispositif et l’amène à adopter avec son équipe des postures d’innovateur !
En pratique, Play’INN favorise les mécanismes propres à une démarche d’innovation :
En bref, nous incitons les collaborateurs à être pleinement acteur de l’innovation!