Play’INN – Serious game pour développer la culture de l’innovation

Découvrez les 5 éléments principaux sur l’innovation
en 30 minutes avec Play’INN

Développé pour le groupe Total et à destination des 30 000 collaborateurs de la branche Marketing&Services, Play’INN est un serious game qui a pour vocation de diffuser la culture de l’innovation.

Sous forme de « Battle », plusieurs équipes de 3 joueurs jouent un contre-la-montre avec l’objectif de franchir les 8 niveaux de l’univers 1.

Comme décrit ci-dessus, le premier univers permet de transmettre 5 messages clefs de l’innovation avec pour but de faciliter et encourager chaque salarié à adopter une posture innovante :

Agir en équipe

L’innovation est une affaire d’équipe, elle est souvent issue de la confrontation des idées au sein d’un groupe de travail.

Développer la culture du test n’ try

Le processus d’innovation invite à prendre des riques, à tester, à rater et à recommencer ! Pour réussir, il faut oser se tromper !

Exprimez des idées et les concrétisez

L’innovation est un processus. Il faut partir des idées, les maquetter et les appliquer dans des cas concrets.

Imaginer des solutions multiples

Play’INN permet à chaque joueur d’exprimer sa créativité, en effet il n’y a pas de solution unique ! Le regard porté sur la problématique est différent d’une personne à une autre.

Etre un acteur de l’innovation

Chaque collaborateur peut être un acteur de l’innovation. L’innovation n’est pas quelque chose de passif. Le jeu permet de mettre le collaborateur au cœur du dispositif et l’amène à adopter avec son équipe des postures d’innovateur !

En pratique, Play’INN favorise les mécanismes propres à une démarche d’innovation :

  • Agir en équipe
  • Se poser des questions et faire preuve d’audace
  • Encourager les collaborateurs à exprimer leurs idées
  • Inciter à les rendre concrètes
  • Perséverer en développant la culture du “fail-fast”
  • Partager les expériences

En bref, nous incitons les collaborateurs à être pleinement acteur de l’innovation!